إعلان وظيفة: أخصائي شئون الموظفين في بنك القاسمي للتمويل الأصغر الإسلامي يسعى بنك القاسمي للتمويل الأصغر الإسلامي إلى تعزيز فريقه بتعيين اخصائي شئون الموظفين المتفاني وذو الخبرة.
إذا كنت تمتلك المهارات اللازمة والقدرة على تنفيذ وإدارة عمليات شؤون الموظفين بكفاءة واحترافية، فنحن ندعوك للانضمام إلى فريقنا. اهداف التوظيف: متابعة وتنفذ طلبات التوظيف والنقل والتعيين والترقيات والتظلمات والجزاءات ومنح الامتيازات والعلاوات والانتداب وتجديد عقود العمل وإجراءات إنھاء الخدمة وبناء وتحديث قاعدة بيانات العاملين، وإعداد التحليلات الهيكلية للعمالة والتقارير المطلوبة. المهام:
1. المشاركة في صياغة الإعلانات الخاصة بالوظائف الشاغرة ومتابعة نشرها وترتيب طلبات التوظيف المترتبة عليها.
2. إعداد قاعدة بيانات لجميع المتقدمين لشغل الوظائف المعلن عنها والاحتفاظ بقائمة الانتظار لكل وظيفة بحسب شروط شغلها لاستدعائهم عند الحاجة لشغل الوظيفة الشاغرة.
3. تنظم ومتابعة الاختبارات التحريرية واختبارات الذكاء والتنسيق لإجراء المقابلات الشخصية بما يتناسب مع مستويات الوظائف المختلفة. 4. استلام الملفات التي تم اعتمادها للتوظيف، ويستكمل إجراءات صرف أوراق إجراءات التوظيف ويستوفي كافة الوثائق والمستندات والبيانات والتوقيعات اللازمة لإجراءات التعيين وعرض هذه الملفات لدى إدارة التدقيق الداخلي ومتابعة اصدار قرارات التعيين وتحويل الملف إلى أخصائي الأجور.
5. إعداد قرارات (النقل /التعيين /الترقيات /الامتيازات /العلاوات /الانتداب /التكلف بالقيام بأعمال وظيفة وتكاليف تشكيل اللجان.. إلخ) المحالة إليه للتنفيذ (حسب الصلاحيات) وتعديلها في النظام العام للأجور عبر الموظف المختص.
6. متابعة تحديث الضمانات الخاصة بالموظفين واستكمال ملفات التوظيف وأي تغييرات.
7. دراسة تظلمات العاملين المحولة من مدير الإدارة / الرئيس المباشر والمتعلقة بالدرجات / الفئات / المسميات الوظيفية / الراتب / الامتيازات ...إلخ، ومتابعة مدير إدارة الموارد البشرية والخدمات الإدارية للنظر فيها واتخاذ ما يلزم بشأنها.
8. تحرير جزاءات العاملين بأنواعها بحسب التوجيهات الواردة إليه أو وفق نتائج محاضر التحقيق المحالة إليه وتسليمها إلى الموظف، وحفظ الوثائق والمستندات في الملف الوظيفي للموظف.
9. اعداد شهادات الخبرة وإخلاء الطرف للمنتهية خدماتهم وفقا لمحضر إخلاء الطرف واجراء قيود التسويات اللازمة لها.
10. متابعة تجديد عقود العمل المؤقتة والرفع بالمنتهي منها قبل موعد الانتهاء بشهر على الأقل لتجديدها.
11. العمل على أرشفة وحفظ وتنظيم ملفات الموظفين ورقيا والكترونيا ومتابعة تحديثها باستمرار.
12. الرفع بالتقاریر الدوریة عن أعمال القسم إلى المسئول المباشر.
13. القيام بأية أعمال أخرى يكلف بها من قبل المسئول المباشر. المتطلبات:
- بكالوريوس في إدارة الأعمال أو تخصص ذو علاقة.
- خبرة لا تقل عن سنتين في أعمال الموارد البشرية.
- مهارات تحليلية ومنظمة ممتازة.
- قدرة على العمل تحت ضغط وفي بيئة متعددة المهام
. - معرفة قوية بقوانين العمل واللوائح ذات الصلة. -مهارات تواصل وتعاون فعالة.
إذا كنت تعتقد أن لديك المؤهلات والخبرة المطلوبة لهذه الوظيفة، يُرجى تعبئة نموذج طلب الترشيح على الرابط التالي:
يرجى إعادة تسمية السيرة الذاتية باسم المتقدم (الاسم الأول واسم العائلة) + اسم الوظيفة "أخصائي شئون الموظفين" في خطوط العنوان أو الموضوع. سيتم استعراض جميع السير الذاتية المرسلة، وسيتم الاتصال بالمرشحين المناسبين لإجراء مقابلات.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق