تعلن منظمة أوكسفام عن وجود وظيفة بمسمى وظيفي مدير برنامج الدور: تمثيل وإدارة وضمان التنفيذ الفعال لبرنامج أوكسفام، والمساهمة في استراتيجية الدولة الشاملة.
تتم أنشطة البرنامج من خلال التنفيذ المباشر والعمل مع الشركاء المحليين ومن خلال الدعوة.
يشرف مدير البرنامج على إدارة البرامج والوظائف المالية والإدارية في منظمة أوكسفام، وتنسيق العمل بين الفرق والشركاء، والتماسك بين البرامج في المنطقة الجغرافية.
تشمل المسؤوليات الرئيسية إدارة البرنامج، وتطوير الشراكة وإدارتها، وتطوير البرنامج، وإعداد التقارير، وتطوير الإستراتيجية، وإدارة الأداء، وتنمية القدرات، والاتصالات وتبادل المعلومات داخليًا وخارجيًا؛ التمثيل والاتصال مع السلطات المحلية والشركاء والجهات المانحة؛ تطوير مبادرات برنامجية جديدة ومبتكرة، وتعزيز القيادة الإنسانية المحلية والتأهب والتخطيط لحالات الطوارئ. يدعم مدير البرنامج أيضًا تنمية الجهات المانحة المحتملة والشركاء وبناء قدرات الشركاء المحليين المختارين وفرص العمل (جمع التبرعات).
يمثل مدير البرنامج منظمة أوكسفام في منتديات التنسيق على المستوى الميداني ومع أصحاب المصلحة المحليين بما في ذلك السلطات الحكومية (والأمر الواقع)، ووكالات الأمم المتحدة، والمنظمات غير الحكومية الدولية، وممثلي المجتمع المسؤوليات: تنسيق وتنفيذ الخطط أو الاستراتيجيات المتفق عليها.
الحفاظ على تحليل الوضع الإنساني والتنموي وتحديثه بشكل متكرر في منطقة العمليات واستخدام هذا التحليل لتوجيه التدخلات.
تنفيذ وإدارة برنامج الطوارئ ضمن منطقة الاختصاص.
تطوير ومراقبة استراتيجيات وأهداف البرنامج.
ضمان اتباع نهج عالي الجودة ومتعدد القطاعات، يهدف إلى الوصول إلى معايير اسفير، مع التركيز القوي على الجودة والمساءلة تمثيل أوكسفام أمام المسؤولين الحكوميين ووكالات الأمم المتحدة وموظفي المنظمات غير الحكومية الأخرى على المستوى الميداني حسب الاقتضاء وعلى المستوى الوطني من خلال وفد من المدير القطري ومن الفريق القطري الإنساني.
يشارك بنشاط في كتابة المقترحات وتطوير الميزانية لنمو البرنامج داخل المنطقة المخصصة. ضمان التقارير السردية والمحاسبة المالية حسب الاقتضاء.
التأكد من إعداد الميزانيات لجميع الأنشطة، والحفاظ على التكاليف ضمن الميزانيات، وتقديم ملخص مالي شهري لمنتدى التنسيق القطري بما في ذلك الاتجاهات والتحليلات حيثما كان ذلك مناسبًا.
تقديم تقارير منتظمة وعالية الجودة باستمرار عن البرامج والمشاريع من خلال ضمان تضمين المراقبة المناسبة في جميع الأعمال.
ضمان تنفيذ البرنامج بطريقة تشاورية وتشاركية تراعي الفوارق بين الجنسين.
تحديد وإجراء مبادرات تقييم الأثر وضمان الاتصالات الفعالة حول تأثير البرنامج مع أصحاب المصلحة داخل وخارج منظمة أوكسفام.
إدارة الفرق بما في ذلك التوظيف وإدارة الأداء وبناء القدرات. العمل بشكل وثيق مع الشركاء وتطوير وتنفيذ مبادرات تنمية القدرات للشركاء.
إدارة ومراقبة الأنظمة والإجراءات المالية والإدارية واللوجستية.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق